「是的。」天明微笑著說，「我相信，只要我們有足夠的耐心和智慧，就一定能找到最合適的解決方案。這不僅有助於提升我們的市場競爭力，也能讓我們在未來的發展中更有優勢。」
會議室裡的氣氛逐漸放鬆下來，大家似乎找到了新的方向和策略，紛紛對這個提案表示支持。天明看到同事們重新燃起的幹勁，也感到了一絲輕鬆。
會議結束後，陳莉走到天明身邊，輕聲說道：「天明，你的想法總是那麼清晰，讓我們有了新的目標。真的謝謝你。」
天明微笑著回應：「這是我們一起的工作成果，莉莉。只要我們齊心協力，一定能克服所有的困難。」
兩人相視而笑，充滿了信心和期待。隨著天明和他的團隊為未來的新計劃做好準備，他們深知，這只是他們共同挑戰的開始。前方的路還很長，但他們相信，只要保持這份團結和決心，一定能迎來屬於他們的成功。
李天明仔細了解這一次非常糟糕的外賣訂單事件，這讓他感到無比的沮喪和不解。事情發生在一個忙碌的周五晚上，下單的客戶計劃一起享受一頓美味的晚餐，便通過一家著名的餐廳點了一份外賣。這家餐廳平日裡以快速送餐和優質服務著稱，因此她對這次訂單充滿了期待。然而，餐點在下訂後遲遲未到，等待了近一小時，這位王小姐終於按捺不住，決定打電話給餐廳詢問情況。
王小姐：「你好，我是王小姐，我剛剛在你們這裡點了一份外賣，但已經過了將近一個小時，餐點還沒有送到，請問是怎麼回事？」
餐廳客服：「您好，非常抱歉讓您久等了。我們這邊看到訂單已經在20分鐘前就交給外送員了，理論上應該很快就能送達。讓我幫您聯繫一下外送員，看看具體情況。」
幾分鐘後，餐廳客服回覆說：「我們剛剛聯繫到外送員，他說路上交通狀況很差，同時他手上還有另外一張來自另一個平台的訂單需要一起配送，可能因為這個原因導致延誤了。」
王小姐聽了這番話，心情更加煩躁了。她不理解為什麼外送員會同時接兩份訂單，而導致她的訂單被延誤。
她決定直接聯繫外送員：「你好，我是剛剛那份訂單的客戶，想了解一下為什麼我的餐點這麼久還沒到？聽說你還有另一份訂單要送？」
外送員顯得有些尷尬地回答：「是的，小姐，今天路上有些堵車，另外我還接了一張來自另一個平台的訂單，兩份一起送的話，對我來說效率會更高。」
王小姐壓抑著怒氣說：「可是你這樣安排，對我們這些消費者來說，服務質量就變得不可靠了。你們是否應該優先考慮我們的需求，而不是你自己的方便？」
外送員：「我也明白您的想法，但我們作為送餐人員，收入並不穩定，多接幾單才能賺取更多的錢。我只是想把時間和成本最大化。」
王小姐是一位餐飲行業的從業者，他了解到這個遭遇後，覺得這件事其實反映了目前外送行業的一些深層問題。他表示：「這個問題其實不僅僅是某個外送員的個人行為，而是整個外送行業存在的結構性問題。」所已有了這次的事件。
李天明分析道：「因為許多餐廳和平台並沒有專屬的送餐人員，這使得外送員在接單時會傾向於選擇對自己最有利的方式。他們會根據路線、訂單量和預期收入來安排配送，而不是考慮哪個客戶的訂單應該優先送達。這樣一來，消費者的體驗就會受到影響。」
李天明接著補充道：「這並不完全是外送員的錯，畢竟每個人都有追求最大利益的動機。問題在於外送平台和餐廳之間的協調不夠好，他們應該設置一些規則或激勵措施，來引導外送員優先考慮消費者的需求，而不是讓外送員自行其是。」
李天明決定與餐廳負責人進行討論，看看是否有改進的可能性。當他打電話給餐廳時，接通的是一位經理。
李天明：「你好，我是李天明，我們對你們餐廳的服務一向很滿意，但這次外送的經歷確實讓人失望。我理解你們也受到了一定影響，但你們是否考慮過制定一些更好的配送規範，避免這樣的情況發生？」
餐廳經理嘆了一口氣：「先生，我們確實也遇到了很多困難。我們是小餐館，沒有能力僱用專屬的送餐人員，只能依靠外送平台的合作。然而平台上的外送員通常是自由職業者，他們的目標是多接單多賺錢，這是我們無法完全控制的。」
李天明：「但這樣的情況，最終影響的還是你們的口碑。或許你們可以考慮和一些平台達成專屬送餐協議，讓外送員更遵守你們的規範？或是停止外送的服務。改為顧客自己來取餐。」
餐廳經理：「這聽起來是一個不錯的建議，我們會慎重考慮，但這也涉及到更多的成本和風險。我們需要再三權衡。」
經過一番討論，李天明和李天明都意識到，這樣的問題其實在當前的外送行業中並不罕見。外送員希望提高自己的收入，選擇最有利的配送方式；餐廳希望提供優質服務，但受到外部因素的限制；消費者希望準時收到餐點，卻往往成為這場博弈的犧牲品。
李天明無奈地說：「看來我們消費者只能自己更靈活一些，比如避開高峰期下單，或者選擇那些有專屬配送的餐廳。」
李天明則總結道：「這確實是一個本末倒置的現象，但每個參與者都有自己的理由和困境。也許隨著市場的成熟，外送行業的規範會逐漸完善，但目前來看，這樣的問題恐怕還會繼續存在一段時間。」
最終，李天明決定寫一封信給所有合作的餐廳，暫時停止外送的服務，這樣能讓用餐客戶有更尊榮的感覺。而原先會送這系統的外送人員，則有許多打電話問何時可以恢復外送，因為算起來天網集團的外送利益是最好的，沒送覺得很可惜。這反映利益始終都是最重要的考量。
天網集團要楊莉專就這一塊下去做研究和判斷，3個月以後再說。也就是讓餐廳停3個月的外送會損失多少利益，或是增加利益。同時也讓外送人員自己估算，到底怎樣才是利益最大化。而這對天網集團的營收占比很小，幾乎可以不考慮。李天明知道讓大家冷靜才是對的。讓其他外送平台，嘗到拚價格，壓利潤的後果最終會反弒自己。
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