「小撒嬌,妳幫我看看凌先生這些工作制度是幾個意思?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡYD9J00oE8y
西餐廳裡,彭蕙仙和蕭雪嬌一邊吃飯一邊交談,彭蕙仙還把今天下午凌遂交代的工作制度拿出來給蕭雪嬌看.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡyUo2pQgCa1
蕭雪嬌接過平板電腦,看沒兩眼就皺起了眉頭.「這是工作制度?這是放假制度吧?四條裡面第一條是廢話,其他都和放假有關啊?凌先生...那個...沒問題吧?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡPdqDjymM1f
「根據我的觀察,應該是沒問題的.」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ0NTEA21Uv7
「那這種工作制度就很奇怪了,就算凌先生有錢,也不是這樣浪費的啊?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡzTks9ImUNB
蕭雪嬌將工作制度翻來覆去看了好幾次,真的是翻來覆去,有幾次甚至轉動平板電腦,試圖從不同方向解讀出其中的隱藏含意,可惜全都失敗了.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ6LQX1EpWv2
皺著眉頭思考了半天,蕭雪嬌終於無奈放棄.「算了,暫時想不明白,但是我覺得這其中肯定有什麼我們沒能理解的地方,否則一個腦殘能夠賺到那麼多錢,而且一天賺得比一天多?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡU39gKDD8DL
想到凌遂那非常不自然的存款額度成長,彭蕙仙表示不能同意更多.「除此之外,凌先生還說了什麼?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSuUTyaYYwL
「就是讓我先把漩渦公司管著,還要我監督著漩渦公司把他交代的事情處理好;凌先生說他可以不在乎獲利,但是新企劃要盡快做完.」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡPAFbPAMai2
蕭雪嬌又皺著眉頭想了一會,突然之間『啪』猛一拍手,拍手的聲音甚至嚇得臨座的先生一個手抖,把濃湯給撒在褲頭上,白白黏黏的看起來非常那啥.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡBK7r03F7yt
「原來如此!我知道了!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡaCqjezYGlM
「妳知道啥了小撒嬌?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvA4wNIajqE
「凌先生這工作制度看著雖然福利發得很兇,其實是殺人不眨眼,吃人不吐骨頭啊!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡT5wB01fS6t
「小撒嬌妳被凌先生傳染了嗎?放假放得這麼誇張的工作制度還會吃人不吐骨頭?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡW3BUu96ZFD
「當然了,凌先生不是說了嗎?『交辦的事情要盡快做完』,如果漩渦公司的員工看到放假這麼容易,都跑去放假了,妳覺得他們能夠完成凌先生交辦的事情嗎?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ3qotU9uSTt
「這不是明擺著的肯定不能嗎?」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡved5rqjZd9
「對啊,肯定不能,這個時候妳就可以用績效不達標,工作犯下嚴重錯誤的理由開除他們了!而且這樣開除他們還不需要支付大筆離職金,相當於是妳只支付了一個月份薪水的離職金就可以把懶惰的員工開除出去了!要是依照法律規定,即使要開除不適任員工,只要員工沒犯錯,至少得付三個月份薪水的離職金好嗎?!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡXxjFXFjPo2
「啊!對哦!」彭蕙仙這才如夢初醒.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡd0PY9vOMDV
「而且這種制度還有個好處,能完成工作的都是自律型的員工,不需要有人監督也能自動幹活,這樣辦公體系內的監察成本就可以省下來了!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡgnf98Im5yB
聽著蕭雪嬌的分析,彭蕙仙連連點頭.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡxDPvLHAhTu
「還有還有,這個制度其實還可以用來評判員工的工作能力是不是已經到達極限了!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡiWw8nYL6dF
「不是,這都行?!」彭蕙仙一臉不敢置信.「靠放假來評判員工的工作能力極限?!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡQUJexlfWIu
「當然!放假放得多,還能保質保量完成工作的人,能力肯定還沒到達極限,不然哪有時間休假?所以只要看那些績效達標的人,休假休越多就是餘力越多,可以放心給他們加擔子!妳看這樣連能力考核成本都可以省掉了!也不用擔心考核方式有誤,導致考核不公正或是考核結果失誤了!甚至妳都不需要對公司進行調研,只要看放假天數就知道該怎麼安排員工了!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡQRTko5u6kU
彭蕙仙都傻眼了.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡXAzJgScgsj
「難怪凌先生賺錢賺那麼多,實行這種工作制度的公司表面上看起來超佛系,實際上超卷的啊!還是逼著員工自己卷自己,都不需要監察和考核!妳說這不是殺人不償命,吃人不吐骨頭嗎?!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8mYvKA7PdI
「真有妳的小撒嬌!難怪妳的成績總是比我好,就連升官都比我快!」14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡNe5RzV5hmh
之後彭蕙仙將凌遂制定的新工作制度頒布下去,一開始確實有很多人瘋狂休假,但是在月末結算的時候那些因為休假太多而導致工作做不完的人就直接領到一份開除通知了,還是連離職金都沒有的那種開除通知.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡOks1oPCi0G
想要上法院打官司?14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡT40H2iL01d
可以,但是公司方面那麼長一大串帶薪休假紀錄拉出來,沒有一個陪審老爺會同情這些被開除的員工.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡTLeZJ4wKaz
即使陪審老爺們也都是打工仔,和被開除的人屬於同一階級,但是大家都是有良心的,看到這種惡意猛薅雇主羊毛的帶薪休假,誰還會同情被開除的傢伙?14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡCrI2CsRe5b
就算有些比較沒良心的,看到那些被開除的人可以無理由休帶薪假而自己不行,沒嫉妒到發狂就不錯了還同情你?想屁吃呢.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡD6FoBhq7JM
至於那些工作做完,績效達標的人,自然就是不需要有人督促也可以自律的人.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡdLFGgS30is
然後這些人就發現,公司派發下來的工作最後都會將他們的工作潛力給占滿,但是又不會超過他們的工作潛力導致有無法負荷的狀態出現.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSFdvBUBUo1
能夠在力所能及的範圍內多工作多賺錢,沒人會拒絕這樣的好事.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ301tImWFnB
就像蕭雪嬌預測的,這種表面看起來放假帶放羊的雙放工作制度,實際上相當卷,而且還能自然達成動態平衡,根本不需要額外的監督或是考核制度,一切只要看休假天數就行了.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ3E9HoZw5Nb
甚至這種表面『非常良心』『極度佛系』的工作制度傳出去以後,還吸引了大量不喜歡被嚴格上下班時間給拘束的人才想要進入公司,因此就算有人因為工作績效不達標而被開除,也不愁沒有人能夠補上工作位置,倒不如說人力資源部門的人們每天都被淹沒在海量的履歷之中,煩惱著該挑選誰來替補工作位置.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡE3rdveCvF4
不過這種工作制度對於人力資源部門也相對友好,反正就算挑錯人,一個月之後那些錯誤的人就被工作制度給自然淘汰掉了,不用害怕挑錯人造成公司太大的損失,這也解放了人力資源部門的手腳,讓人力資源部門可以大膽啟用那些看起來有潛力但是不怎麼靠譜的求職者,是驢子是馬拉出來溜溜,一個月之後就見分曉.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡHTsVq4Z06k
不過這些都是以後的事情了.14Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡmheJif0zkS
