小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴 - (7)：不與大家爭論，不是軟弱，而是預知了未來 | Penana

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#7

(7)：不與大家爭論，不是軟弱，而是預知了未來

可能撞名的作家

May 27, 2024

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　　隊長曾經說過：「各部門都是同一級數，遇到有爭論的地方。認為自己正確，一定要堅持到底。」232Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡXE2J6mSRzm

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　　結果：

　　隊長與我爭論一件瑣碎事，結果我先妥協。原因已經浪費過多時間。232Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡgUtL0NDOBI

　　我不想與大家爭論是有原因：

　　1. 每一位都是經驗多過我，年齡大過我。長輩和前輩的雙重身份下，我必須要尊重。他們的指示一定比我還要正確，必須服從。

2. 一旦爭論，大家情緒受到影響，最後關係破裂，有可能導致需要辭職。

　　你覺得公司會挽留哪一個人？前輩還是後輩。

　　

　　既然最後結果就是自己被辭退。因為自己仍是低職位，毫無影響力。

　　那為什麼要爭論？為什麼要浪費時間？

　　變成別人口中的「沒有主見」，盡快服從，盡快完成，盡快離開是最好做法。

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小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴

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Table of Contents

#1 (1)：是我使你們Confused，還是你們使我Confused？

#2 (2)：你們是「三位一體」，我只是一個過路人

#3 (3)：與高層反映。你眼中的「篤背脊」/我眼中的「冰層炸彈」

#4 (4)：Big 4 feel的工作量

#5 (5)：「為什麼不說」「為什麼不更早說」

#6 (6)：你覺得很好笑，我覺得不好笑

#7 (7)：不與大家爭論，不是軟弱，而是預知了未來

#8 (8)：自己做錯，自己更改／別人做錯，自己幫忙改

#9 (9)：你Stop我，我不會再發言，我要見證你出事

#10 (10) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (上)

#11 (11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下)

#12 (12)：職場欺凌 = 開玩笑？

#13 (13)：同樣事情，當然是不同的結果

#14 (14)：遞上辭職信後，他們創造和摧毀你的夢境

#15 (15)：你是想解決事件 / 只想浪費時間？

#16 (16)：法官大人！判案前請先搜集證據

#17 (17)：發揮團隊精神，「食死猫！」

#18 (18)：不關你事的話，是沒有必要插嘴

#19 (19)：這件事不再由我負責，才被告知浪費時間

#20 (20)：強制加班同時要準時下班

#21 (21)：會議上的隱藏地雷，新人一擊即中

#22 (22)：不熟悉一個人，請不要隨便開玩笑

#23 (23)：加薪金加了一百五十元

#24 (24)：加薪金，真相已經無從考證

#25 Outlast真人版：同事們都是「人格分裂」